Passage
From an organizational viewpoint, one of the most fascinating examples of how any organization may contain many different types of culture is to recognize the functional operations of different departments within the organization. The varying departments and divisions within an organization will inevitably view any given situation from their own biased and prejudiced perspective. A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them. The very structure of organizations can create conflict. The choice of whether the structure is “mechanistic” or “organic” can have a profound influence on conflict management. A mechanistic structure has a vertical hierarchy with many rules, many procedures, and many levels of management involved in decision making. Organic structures are more horizontal in nature, where decision making is less centralized and spread across the plane of the organization.
A. 정밀 문장 해석 문제
( O / X )
1번.
From an organizational viewpoint, one of the most fascinating examples of how any organization may contain many different types of culture is to recognize the functional operations of different departments within the organization.
"조직의 관점에서 보면, 단일 조직이 어떻게 다양한 문화적 유형을 내포할 수 있는지를 보여주는 대단히 흥미로운 대표적 사례는 조직 내 여러 부서가 수행하는 기능적 운영 방식을 살펴보는 것이다."
( O / X )
2번.
A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them.
"특정 부서와 그 소속 구성원들은 시야가 넓어지는 '터널 시야 현상'을 갖게 되어, 다른 부서의 관점과 입장을 객관적이고 균형 있게 수용할 수 있게 된다."
B. 핵심 어법 판단 문제
( O / X )
3번.
다음 문장을 읽고, 대괄호 [ ] 안의 부분이 문법적으로 적절하면 O, 부적절하면 X를 고르시오.
The choice of [whether] the structure is “mechanistic” or “organic” can have a profound influence on conflict management.
( O / X )
4번.
다음 문장을 읽고, 대괄호 [ ] 안의 부분이 문법적으로 적절하면 O, 부적절하면 X를 고르시오.
Organic structures are more horizontal in nature, [which] decision making is less centralized and spread across the plane of the organization.
C. 맥락적 기능 및 함축 의미 확인 문제
( O / X )
5번.
문장 ❸의 'tunnel vision'은 구성원들이 조직의 전체적인 목표를 한눈에 꿰뚫어 볼 수 있는 거시적이고 종합적인 통찰력을 의미한다.
( O / X )
6번.
문장 ❹의 'The very structure of organizations can create conflict'는 부서 간 갈등의 근본 원인이 개별 구성원의 인성 결함뿐만 아니라 조직 시스템과 구조적 설계 자체에 기인함을 짚어주는 문장이다.
D. 유기적 독해 및 논리 추론 문제
( O / X )
7번.
기계적 구조(mechanistic structure)에서는 의사결정에 개입하는 규칙과 관리 층위가 많아 수직적 위계질서가 뚜렷하게 나타난다.
( O / X )
8번.
글의 내용에 따르면, 유기적 구조는 기계적 구조보다 권한이 최고위층에 집중되어 있으므로 의사결정의 중앙집중화 수준이 훨씬 더 높다.
( O / X )
9번.
아래 영문은 본 지문의 주제를 나타낸 것이다. 이 문장이 지문의 실제 주제 및 핵심 논지를 정확히 반영하는지 O/X를 판단하시오.
Structural design shapes departmental tunnel vision and profoundly dictates conflict management dynamics in organizations.
E. 요약문 빈칸 추론 문제
10. 다음은 위 지문의 내용을 바탕으로 작성한 영어 요약문이다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 [보기]에서 골라 쓰시오. (단, 중복 사용 불가)
Summary
While departments naturally develop biased perspectives due to functional division, internal conflict is deeply influenced by organizational design: (A)________ structures rely on centralized authority and rigid rules, whereas organic structures favor (B)________ decision making across the entire organization.
[보기] hierarchical / decentralized / democratic / isolated / flexible / temporary / oppressive / comprehensive
(A): ______________________, (B): ______________________
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정답 및 해설 (Answers & Explanations)
1번: O
2번: X
3번: O
4번: X
5번: X
6번: O
7번: O
8번: X
9번: O
10번: (A) hierarchical / (B) decentralized
- **해설**: 지문의 `"A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them."`에 따르면, 터널 시야(tunnel vision)는 다른 사람들이 사물을 보는 대로 보지 못하게 만드는(disallows them to see) 편협한 시야를 뜻한다. 따라서 시야가 넓어져 균형 있게 수용한다는 진술은 정반대이다.
- **해설**: 콤마 뒤의 절(`decision making is less centralized and spread across the plane of the organization`)은 주어와 수동태 보어를 모두 갖춘 완전한 문장이다. 따라서 불완전한 절을 이끄는 관계대명사 which는 올 수 없으며, 장소적·상황적 배경을 나타내는 관계부사 `where` 또는 `in which`로 고쳐야 어법상 적절하다.
- **해설**: 지문에서 'tunnel vision'은 주변을 보지 못하고 좁은 굴속만 바라보듯, 자기 부서의 편향된 관점에 갇혀 타 부서의 시각을 이해하지 못하는 '인지적 편협성'을 비유한 표현이다. 거시적이고 종합적인 통찰력과는 완전히 반대되는 개념이다.
- **해설**: 지문 ❼번 문장(`"Organic structures are more horizontal in nature, where decision making is less centralized and spread across the plane of the organization."`)에 따르면, 유기적 구조는 의사결정이 '덜 중앙 집중화되고(less centralized)' 조직 전반에 분산된다고 명시되어 있다. 권한이 최고위층에 집중된다는 설명은 틀렸다.
- **해설**: 기계적 조직은 수직적 위계질서와 중앙집중적 규칙에 의존하는 '위계적인(hierarchical)' 구조인 반면, 유기적 조직은 조직 전반에 의사결정이 분산된 '탈중앙화된(decentralized)' 특성을 띤다는 내용이 들어가야 가장 알맞다.
- **[요약문 해석]**: 부서들이 기능적 분화로 인해 필연적으로 편향된 관점을 갖게 되는 반면, 내부 갈등은 조직 설계에 의해 깊은 영향을 받는다. 즉, 위계적인 구조는 중앙집권화된 권한과 엄격한 규칙에 의존하는 반면, 유기적인 구조는 조직 전체에 걸친 분산된 의사결정을 선호한다.
- **[보기 어휘 정리]**: