Passage
❶ Simply giving employees a sense of agency ― a feeling that they are in control, that they have genuine decision-making authority ― can radically increase how much energy and focus they bring to their jobs. ❷ One 2010 study at a manufacturing plant in Ohio, for instance, carefully examined assembly-line workers who were empowered to make small decisions about their schedules and work environment. ❸ They designed their own uniforms and had authority over shifts while all the manufacturing processes and pay scales stayed the same. ❹ It led to decreased efficiency because their decisions were not uniform or focused on meeting organizational goals. ❺ Within two months, productivity at the plant increased by 20 percent, with workers taking shorter breaks and making fewer mistakes. ❻ Giving employees a sense of control improved how much self-discipline they brought to their jobs.
A. 정밀 문장 해석 문제
( O / X )
1번.
Simply giving employees a sense of agency ― a feeling that they are in control, that they have genuine decision-making authority ― can radically increase how much energy and focus they bring to their jobs.
"직원들에게 자신이 상황을 통제하고 있으며 진짜 의사 결정 권한이 있다는 주인의식을 심어주는 것은 업무에 쏟는 에너지와 집중력을 급격히 증대시킬 수 있다."
( O / X )
2번.
Within two months, productivity at the plant increased by 20 percent, with workers taking shorter breaks and making fewer mistakes.
"두 달 만에 공장의 생산성은 20퍼센트 급감하였으며, 근로자들은 휴식 시간을 더 길게 쓰고 실수를 훨씬 더 자주 저질렀다."
B. 핵심 어법 판단 문제
( O / X )
3번.
다음 문장을 읽고, 대괄호 [ ] 안의 부분이 문법적으로 적절하면 O, 부적절하면 X를 고르시오.
One 2010 study at a manufacturing plant in Ohio, for instance, carefully examined assembly-line workers who [empowered] to make small decisions about their schedules and work environment.
( O / X )
4번.
다음 문장을 읽고, 대괄호 [ ] 안의 부분이 문법적으로 적절하면 O, 부적절하면 X를 고르시오.
Within two months, productivity at the plant increased by 20 percent, with workers [taking] shorter breaks and making fewer mistakes.
C. 맥락적 기능 및 함축 의미 확인 문제
( O / X )
5번.
3번 문장에서 'all the manufacturing processes and pay scales stayed the same'은 생산성 증가의 원인이 새로운 기계 도입이나 임금 인상이 아니라 오직 '자율적 결정권 부여'였음을 통제 변인을 통해 명확히 증명하는 역할을 한다.
( O / X )
6번.
4번 문장인 'It led to decreased efficiency because their decisions were not uniform...'은 오하이오 공장 실험이 거둔 놀라운 성공의 비결을 과학적으로 뒷받침하는 핵심 논리 문장이다.
D. 유기적 독해 및 논리 추론 문제
( O / X )
7번.
지문에 따르면, 근로자들에게 유니폼 디자인과 근무 교대 시간에 대한 작은 권한을 부여한 것만으로도 두 달 만에 실수가 줄고 생산성이 20% 향상되었다.
( O / X )
8번.
직원들에게 자율적인 통제감을 주면 규율이 해이해져 업무에 대한 자기 통제력(self-discipline)이 전반적으로 저하된다.
( O / X )
9번.
아래 영문은 본 지문의 주제를 나타낸 것이다. 이 문장이 지문의 실제 주제 및 핵심 논지를 정확히 반영하는지 O/X를 판단하시오.
Granting employees autonomy and perceived control significantly elevates their self-discipline and overall productivity.
E. 요약문 빈칸 추론 문제
10. 다음은 위 지문의 내용을 바탕으로 작성한 영어 요약문이다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 [보기]에서 골라 쓰시오. (단, 중복 사용 불가)
Summary
Endowing workers with a sense of (A)________ over minor workplace decisions remarkably enhances their intrinsic focus and self-discipline, leading to a substantial increase in overall (B)________ without altering core operational conditions.
[보기] control / output / compliance / friction / indifference / confusion / isolation / hesitation
(A): ______________________, (B): ______________________
---
정답 및 해설 (Answers & Explanations)
1번: O
2번: X
3번: X
4번: O
5번: O
6번: X
7번: O
8번: X
9번: O
10번: (A) control / (B) output
- **해설**: 지문의 `"productivity at the plant increased by 20 percent, with workers taking shorter breaks and making fewer mistakes"`에 따르면, 두 달 만에 공장 생산성은 20% '증가(increased)'하였고 근로자들은 '더 짧은 휴식(shorter breaks)'을 취하며 '더 적은 실수(fewer mistakes)'를 했다고 명시되어 있다. 생산성이 급감하고 휴식이 길어졌다는 해석은 본문과 정반대이다.
- **해설**: assembly-line workers는 연구자에 의해 작은 결정을 내릴 수 있는 권한을 '부여받은(수동)' 대상이다. 타동사 empower를 능동태로 쓰면 목적어가 있어야 하므로 어법상 틀리며, 수동태 형태인 `were empowered`로 고쳐야 올바르다.
- **해설**: 4번 문장은 글 전체의 논리 흐름에서 제외되는 '무관한 문장'이다. 직원들에게 자율권을 주었더니 효율성이 감소했다는 서술은 자율권 부여를 통해 20%의 생산성 증대와 자기 통제력 향상을 이루었다는 글의 전체 논지와 완전히 상충된다.
- **해설**: 지문의 마지막 문장 ❻(`"Giving employees a sense of control improved how much self-discipline they brought to their jobs"`)에 따르면, 직원들에게 통제감을 부여한 것은 그들의 자기 통제력(self-discipline)을 오히려 크게 '향상(improved)'시켰다고 명시되어 있다.
- **해설**: 본 지문은 근로자들에게 사소한 결정에 대한 통제감(control = agency)을 부여하는 것이 업무 몰입과 자기 통제력을 높여 핵심 작업 조건을 변경하지 않고도 공장의 전반적인 생산량/생산성(output = productivity)을 비약적으로 끌어올린다는 내용이다. 따라서 (A)에는 control, (B)에는 output이 가장 적절하다.
- **[요약문 해석]**: 사소한 직장 내 결정에 대해 근로자들에게 통제감을 부여하는 것은 그들의 내적 집중력과 자기 통제력을 현저히 향상시켜, 핵심적인 운영 조건을 바꾸지 않고도 전반적인 생산량의 상당한 증가로 이어진다.
- **[보기 어휘 정리]**: