Passage
No respectable boss would say, “I make it a point to discourage my staff from speaking up, and I maintain a culture that prevents disagreeing viewpoints from ever getting aired.” If anything, most bosses even say that they are pro-dissent. This idea can be found throughout the series of conversations with corporate, university, and nonprofit leaders, published weekly in the business sections of newspapers. In the interviews, the featured leaders are asked about their management techniques, and regularly claim to continually encourage internal protest from more junior staffers. As Bot Pittman remarked in one of these conversations: “I want us to listen to these dissenters because they may intend to tell you why we can’t do something, but if you listen hard, what they’re really telling you is what you must do to get something done.”
A. 정밀 문장 해석 문제
( O / X )
1번.
In the interviews, the featured leaders are asked about their management techniques, and regularly claim to continually encourage internal protest from more junior staffers.
"기사에 다루어진 리더들은 인터뷰에서 자신의 경영 기법에 대한 질문을 받을 때마다, 조직의 질서를 유지하기 위해 부하 직원들의 내부적 저항을 단호히 금지하고 있다고 지속적으로 주장한다."
( O / X )
2번.
As Bot Pittman remarked in one of these conversations: “I want us to listen to these dissenters because they may intend to tell you why we can’t do something, but if you listen hard, what they’re really telling you is what you must do to get something done.”
"Bot Pittman이 지적했듯, 반대자들의 말에 집중하여 귀를 기울이면 그들이 전하는 불가능의 이유 뒤에 숨겨진 '어떤 일을 성사시키기 위해 반드시 해야 할 실행 방안'을 파악할 수 있다."
B. 핵심 어법 판단 문제
( O / X )
3번.
다음 문장을 읽고, 대괄호 [ ] 안의 부분이 문법적으로 적절하면 O, 부적절하면 X를 고르시오.
No respectable boss would say, “I make it a point to discourage my staff from speaking up, and I maintain a culture that prevents disagreeing viewpoints from ever [getting] aired.”
( O / X )
4번.
다음 문장을 읽고, 대괄호 [ ] 안의 부분이 문법적으로 적절하면 O, 부적절하면 X를 고르시오.
In the interviews, the featured leaders are asked about their management techniques, and regularly claim to continually [discouraged] internal protest from more junior staffers.
C. 맥락적 기능 및 함축 의미 확인 문제
( O / X )
5번.
2번 문장의 'they are pro-dissent'는 상사들이 무조건적인 복종 대신 조직 내의 건강한 비판과 반대 의견을 기꺼이 장려하고 환영함을 함축한다.
( O / X )
6번.
1번 문장의 'prevent disagreeing viewpoints from ever getting aired'는 직장 내에서 다양한 관점이 언론 매체나 방송에 생중계로 방영되는 것을 차단한다는 뜻이다.
D. 유기적 독해 및 논리 추론 문제
( O / X )
7번.
필자에 따르면, 존경할 만한 상사는 직원의 반발을 미연에 방지하기 위해 반대 의견이 조직 내에 퍼지지 않도록 침묵을 유지하는 문화를 만드는 사람이다.
( O / X )
8번.
Bot Pittman의 말에 따르면, 반대자들은 겉으로는 일이 불가능한 이유를 말하려는 의도를 가질 수 있지만, 이를 깊이 경청하는 리더는 그 속에서 실질적인 성공 전략을 발견할 수 있다.
( O / X )
9번.
아래 영문은 본 지문의 주제를 나타낸 것이다. 이 문장이 지문의 실제 주제 및 핵심 논지를 정확히 반영하는지 O/X를 판단하시오.
Listening to dissenters enables leaders to discover practical solutions for achieving organizational goals.
E. 요약문 빈칸 추론 문제
10. 다음은 위 지문의 내용을 바탕으로 작성한 영어 요약문이다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 [보기]에서 골라 쓰시오. (단, 중복 사용 불가)
Summary
Modern leaders actively encourage internal (A)________ because attentively listening to critical voices reveals actionable methods to (B)________ tasks successfully rather than merely dwelling on limitations.
[보기] dissent / accomplish / silence / postpone / obedience / avoid / ignore / criticize
(A): ______________________, (B): ______________________
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정답 및 해설 (Answers & Explanations)
1번: X
2번: O
3번: O
4번: X
5번: O
6번: X
7번: X
8번: O
9번: O
10번: (A) dissent / (B) accomplish
- **해설**: 지문의 4번 문장 `"regularly claim to continually encourage internal protest from more junior staffers"`에 따르면, 리더들은 부하 직원들의 내부적 저항을 금지하는 것이 아니라 '지속적으로 장려하고 있다(continually encourage)'고 주장한다고 명시되어 있다.
- **해설**: 'claim to' 뒤에는 동사원형이 이어져 to부정사를 이루어야 하므로 과거분사 discouraged가 아닌 원형 `encourage`가 와야 어법상 옳다.
- **해설**: 여기서 'air'는 방송에 방영한다는 뜻이 아니라 의견이나 관점을 '공공연히 발표하다, 널리 알리다'라는 의미이므로, 방송 생중계 차단을 뜻한다는 설명은 맥락상 잘못되었다.
- **해설**: 1번 문장은 `"No respectable boss would say..."`로 시작하여, 존경할 만한 상사라면 누구도 반대 의견을 가로막는 문화를 유지한다고 말하지 않는다고 하였으므로, 침묵 문화를 만드는 상사가 존경할 만한 상사라는 설명은 정반대이다.
- **해설**: 현대의 리더들은 내부적인 반대 의견(dissent)을 적극 권장하며, 비판적인 목소리에 귀 기울임으로써 단순히 한계에 머무는 것이 아니라 과업을 성공적으로 완수/성취(accomplish)할 수 있는 실행 방안을 발견할 수 있다는 요약이 알맞다.
- **[요약문 해석]**: 현대의 리더들은 내부적인 반대 의견을 적극 장려하는데, 왜냐하면 비판적인 목소리에 주의 깊게 귀를 기울이는 것이 단순히 한계에 머무르기보다는 과업을 성공적으로 완수하기 위한 실행 가능한 방법을 밝혀주기 때문이다.
- **[보기 어휘 정리]**: