역할: 주어가 복수 명사 Introverted leaders이므로 복수 현재형 조동사 do가 쓰여 뒤따르는 have to overcome의 의미를 '정말로/반드시 극복해야만 한다'로 강하게 강조한다.
2. [the strong cultural presumption that ...]
형태: 추상명사(presumption) + 접속사(that) + 완전한 2형식 절
종류: 동격의 that절
역할: presumption(억측, 추정)의 구체적인 명제 내용을 뒷받침한다. that 뒤에 빠진 성분이 없는 완전한 문장이 이어지므로 관계대명사 which나 what으로 대체될 수 없다.
**💡 내신 어법 & 서술형 출제 포인트**: 동격의 접속사 that 자리에 관계대명사 which나 what을 쓰면 오답이다. 또한 복수 주어 leaders에 맞춘 강조 조동사 do(does 오답)의 올바른 형태 및 have to 뒤의 동사원형 유지를 확인해야 한다.
문장 ❷❷ Although the population splits into almost equal parts between introverts and extroverts, more than 96 percent of managers and executives are extroverted.
🔪 청킹 Although the population splits / into almost equal parts / between introverts and extroverts, / more than 96 percent of managers and executives / are extroverted.
직독직해 비록 인구는 나뉘지만 / 거의 동등한 부분들로 / 내향인과 외향인 사이에서 / 관리자와 임원의 96% 이상이 / 외향적이다.
완전한 해석비록 인구는 내향적인 사람과 외향적인 사람 사이에서 거의 동등한 비율로 나뉘지만, 관리자와 임원의 96% 이상이 외향적이다.
🏛️ 문장 구조 뼈대 (S/V/O/C)
양보 부사절: Although the population splits into almost equal parts between introverts and extroverts
접속사: Although
부사절 주어 (S'): the population (집합명사 단수 취급)
부사절 동사 (V'): splits (자동사 단수형)
전치사구 1: into almost equal parts
전치사구 2: between introverts and extroverts
주절 주어 (S): more than 96 percent of managers and executives (부분 표현 주어)
핵심 명사: managers and executives (복수)
주절 동사 (V): are (복수 현재동사)
주절 주격 보어 (SC): extroverted (형용사)
전체 구조: (Although S' + V' + 전치사구들) + S(부분 of 복수명사) + V(복수) + SC
🧬 상세 구문 문법 해설 (살 붙이기)
1. [the population splits]
형태: 단수 주어(the population) + 3인칭 단수 자동사(splits)
종류: 주어-동사 수일치
역할: split into는 자동사로 '~로 갈라지다/나뉘다'의 뜻이며, 단수 집합명사 the population에 맞추어 단수형 동사 splits가 바르게 사용되었다.
2. [more than 96 percent of managers and executives are]
형태: 부분 표시 표현(percent of) + 복수 명사(managers and executives) + 복수 동사(are)
종류: 부분사(분수, 퍼센트, all, most 등) 주어의 수일치
역할: 'percent of + 명사' 구문에서는 of 뒤에 오는 명사가 수일치의 기준이 된다. of 뒤의 managers and executives가 복수 명사이므로 동사는 반드시 복수형 are가 와야 한다.
**💡 내신 어법 & 서술형 출제 포인트**: 'percent of + 명사'의 수일치 규칙은 시험에 매우 빈출된다. 96 percent만 보고 단수(is)로 취급하면 절대 안 되며, of 뒤의 복수 명사에 맞추어 복수 동사 **are**를 골라야 한다. 또한 양보 접속사 Although(뒤에 절)와 전치사 Despite/In spite of(뒤에 명사)의 구별에 유의한다.
문장 ❸❸ In a study done in 2006, 65 percent of senior corporate executives viewed introversion as a barrier to leadership.
🔪 청킹 In a study done in 2006, / 65 percent of senior corporate executives / viewed introversion / as a barrier to leadership.
직독직해 2006년에 행해진 한 연구에서 / 고위 기업 임원들의 65%는 / 내향성을 보았다 / 리더십에 대한 장애물로서.
완전한 해석2006년에 실시된 한 연구에서, 기업 고위 임원의 65%가 내향성을 리더십의 장애물로 간주했다.
🏛️ 문장 구조 뼈대 (S/V/O/C)
부사구: In a study done in 2006 (과거분사 done이 study 후치 수식)
주어 (S): 65 percent of senior corporate executives
동사 (V): viewed (과거시제 타동사)
목적어 (O): introversion
전치사구 (목적격 보어 상당어구): as a barrier to leadership
전체 구조: (부사구 + p.p.) + S + V + O + (as + 목적격보어구) (view A as B 5형식 관용 구문)
🧬 상세 구문 문법 해설 (살 붙이기)
1. [In a study done in 2006]
형태: 전치사구(In a study) + 과거분사구(done in 2006)
종류: 과거분사의 명사 후치 수식
역할: 연구(study)는 수행되는 대상이므로 수동의 과거분사 done(= conducted)이 a study를 뒤에서 수식한다.
2. [viewed introversion as a barrier to leadership]
역할: see/regard/consider/think of A as B와 동의 표현으로, 기업 고위 임원들이 내향성을 리더십 발휘를 가로막는 걸림돌(barrier)로 낙인찍고 있음을 명시한다.
**💡 내신 어법 & 서술형 출제 포인트**: 과거분사 done의 수동 수식 형태(doing 오답)와 'view A as B' 구문의 숙어적 쓰임새를 확인해야 한다. 또한 barrier(장애물)라는 단어는 문맥상 어휘 빈칸이나 반의어(facilitator, asset 등) 구별 문제로 출제될 수 있다.
문장 ❹❹ We must reexamine this stereotype, however, as it doesn't always hold true.
🔪 청킹 We must reexamine this stereotype, / however, / as it doesn't always hold true.
직독직해 우리는 이 고정관념을 재검토해야 한다 / 그러나 / 그것이 항상 사실인 것은 아니기 때문에.
완전한 해석하지만 그것이 항상 맞는 것은 아니기 때문에 우리는 이 고정 관념을 재검토해야 한다.
🏛️ 문장 구조 뼈대 (S/V/O/C)
주절 주어 (S): We
주절 동사 (V): must reexamine
주절 목적어 (O): this stereotype
연결사 (삽입): however
이유 부사절: as it doesn't always hold true
접속사: as (~때문에)
부사절 주어 (S'): it (앞의 this stereotype)
부사절 동사 (V'): doesn't hold true
부분부정 부사: always
전체 구조: S + V + O, however, as S' + V'(부분부정 관용구)
🧬 상세 구문 문법 해설 (살 붙이기)
1. [however]
형태: 삽입 접속부사
종류: 역접/대조 연결사
역할: 앞 문장(외향인 선호 및 내향성 편견)에서 뒷 문장(편견 반박 및 내향인의 리더십 우수성)으로 논지를 대전환하는 글의 가장 핵심적인 위치적 연결고리이다.
2. [doesn't always hold true]
형태: 부정어(not) + 빈도부사(always) + 관용동사구(hold true)
종류: 부분 부정(Partial Negation) 및 2형식 관용구
역할: '항상 ~인 것은 아니다(전면 부정이 아님)'를 나타내며, 외향적 리더 선호 편견이 모든 상황에서 들어맞지는 않는다는 논리적 반박의 근거를 제시한다. hold true는 '유효하다, 사실이다'라는 뜻이다.
**💡 내신 어법 & 서술형 출제 포인트**: ★ **이 문장은 원래 수능형 모의고사에서 '문장 삽입(Sentence Insertion)'으로 출제된 핵심 문장이다.** 삽입된 위치의 근거가 되는 'this stereotype'(앞 문장의 65% 임원 편견)과 'however'의 역할을 명확히 파악해야 한다. 또한 'doesn't always'의 부분 부정 해석과 'hold true'의 표현을 숙지해야 한다.
문장 ❺❺ Regent University found that a desire to be of service to others and to empower them to grow, which is more common among introverts than extroverts, is a key factor in becoming a leader and retaining leadership.
🔪 청킹 Regent University found / that a desire to be of service to others / and to empower them to grow, / which is more common among introverts than extroverts, / is a key factor / in becoming a leader and retaining leadership.
직독직해 Regent 대학교는 발견했다 / 다른 사람들에게 도움이 되고 / 그들이 성장하도록 힘을 북돋우려는 열망이 / 그런데 그것은 외향인보다 내향인 사이에서 더 일반적이다 / 핵심 요소라는 것을 / 리더가 되고 리더십을 유지하는 데 있어서.
완전한 해석Regent 대학교는 다른 사람들에게 도움이 되고 그들이 성장할 수 있도록 힘을 주고자 하는 열망이 리더가 되고 리더십을 유지하는 데 핵심적인 요소이고, 그것이 외향적인 사람들보다 내향적인 사람들 사이에서 더 일반적이라는 것을 발견했다.
🏛️ 문장 구조 뼈대 (S/V/O/C)
주어 (S): Regent University
동사 (V): found
목적어 (O): that 명사절
명사절 접속사: that
명사절 주어 (S'): a desire (to be of service to others and to empower them to grow)
형용사적 용법 to부정사 병렬 1: to be of service to others
형용사적 용법 to부정사 병렬 2: to empower them to grow (empower + O + to-v)
계속적 관계대명사절 (삽입): , which is more common among introverts than extroverts,
관계대명사: which (선행사: 앞의 a desire ...)
동사: is
보어: more common
명사절 본동사 (V'): is (단수 현재동사)
명사절 주격 보어 (SC'): a key factor
전치사구: in becoming a leader and retaining leadership (동명사 병렬)
전체 구조: S + V + that [S'(a desire + to-v 병렬) + (, which + is ...) + V'(단수 is) + SC' + (in V1-ing and V2-ing)]
🧬 상세 구문 문법 해설 (살 붙이기)
1. [a desire to be of service to others and to empower them to grow]
형태: 명사(a desire) + to-v1(to be of service...) + and + to-v2(to empower...)
종류: to부정사의 형용사적 용법 병렬 수식
역할: 'be of service to'는 'be helpful to(~에게 도움이 되다/봉사하다)'의 뜻이며, 'empower + 목적어 + to부정사(5형식)' 구문으로 them(others)이 성장하도록 힘을 주는 열망을 구체화한다.
역할: 'in -ing(~하는 데 있어서)' 구문에서 becoming과 retaining이 대등하게 병렬 연결되어 리더십의 획득과 유지를 포괄한다.
**💡 내신 어법 & 서술형 출제 포인트**: ★ **내신 어법 1순위 문장이다.** 1) that절 내 주어 a desire와 본동사 **is** 사이의 거리가 매우 멀기 때문에 동사 자리에 are를 쓰거나 준동사 being을 쓰는 어법 함정에 주의해야 한다. 2) empower의 목적격 보어로 to grow(원형 grow 불가)를 확인한다. 3) 전치사 in 뒤의 becoming과 retaining의 동명사 병렬을 확인한다.
문장 ❻❻ So-called servant leadership, dating back to ancient philosophical literature, adheres to the belief that a company‘s goals are best achieved by helping workers or customers achieve their goals.
🔪 청킹 So-called servant leadership, / dating back to ancient philosophical literature, / adheres to the belief / that a company‘s goals are best achieved / by helping workers or customers achieve their goals.
직독직해 소위 서번트 리더십은 / 고대 철학 문헌으로 거슬러 올라가는데 / 믿음을 고수한다 / 회사의 목표가 가장 잘 달성된다는 / 근로자나 고객이 그들의 목표를 달성하도록 도움으로써.
완전한 해석고대철학 문헌으로 거슬러 올라가는 소위 서번트 리더십은 한 회사의 목표가 근로자나 고객이 그들의 목표를 달성하도록 도움으로써 가장 잘 달성된다는 믿음을 고수한다.
🏛️ 문장 구조 뼈대 (S/V/O/C)
주어 (S): So-called servant leadership (단수)
분사구 (삽입): dating back to ancient philosophical literature
동사 (V): adheres to (단수 현재동사 + 전치사)
목적어 (O): the belief
동격절 (수식어): that a company's goals are best achieved by helping workers or customers achieve their goals
동격 접속사: that
절 주어 (S'): a company's goals
절 동사 (V'): are best achieved (수동태)
수단 부사구: by helping workers or customers achieve their goals (준사역동사 help 구문)
준사역동명사: helping
목적어: workers or customers
목적격 보어: achieve (또는 to achieve)
목적어의 목적어: their goals
전체 구조: S(단수) + (분사구) + V(단수) to + O + (동격 that절: S' + V'수동 + by helping + O' + OC'(원형/to-v))
🧬 상세 구문 문법 해설 (살 붙이기)
1. [dating back to]
형태: 현재분사구(dating back to ...)
종류: 자동사 date back to의 능동 분사구문/형용사구
역할: 'date back to(~로 거슬러 올라가다)'는 자동사이므로 수동형(dated back to)을 쓰지 않고 능동의 현재분사 dating back to를 사용하여 servant leadership의 유구한 역사성을 설명한다.
역할: 주어가 단수인 So-called servant leadership이므로 adheres에 -s가 붙었다. 'adhere to'는 '고수하다, 집착하다(= stick to, cling to)'의 뜻이다.
3. [the belief that ... by helping workers ... achieve their goals]
형태: 추상명사(the belief) + 동격 접속사(that) + 완전한 절
종류: 동격의 that절 및 help 5형식 구문
역할: 뒷절이 완전하므로 that은 동격 접속사이다. help는 준사역동사로서 목적어 뒤에 목적격 보어로 동사원형 achieve 또는 to achieve를 취할 수 있다.
**💡 내신 어법 & 서술형 출제 포인트**: 주어 servant leadership에 대한 본동사 adheres to의 수일치, dating back to의 능동 분사 형태, 동격 접속사 that의 성격, 그리고 help의 목적격 보어로 achieve(또는 to achieve)가 오는 구조를 복합적으로 묻는 서술형 영작 및 어법 문제가 빈출된다.
문장 ❼❼ Such leaders do not seek attention but rather want to shine a light on others’ wins and achievements; servant leadership requires humility, but that humility ultimately pays off.
🔪 청킹 Such leaders / do not seek attention / but rather want / to shine a light / on others’ wins and achievements; / servant leadership requires humility, / but that humility ultimately pays off.
직독직해 그런 리더들은 / 관심을 추구하지 않는다 / 오히려 원한다 / 빛을 비추는 것을 / 다른 사람들의 승리와 업적에 / 서번트 리더십은 겸손을 요구한다 / 하지만 그 겸손은 궁극적으로 결실을 맺는다.
완전한 해석그런 리더들은 관심을 추구하는 것이 아니라 오히려 다른 사람들의 승리와 업적에 빛을 비추고 싶어 하고, 서번트 리더십은 겸손을 필요로 하지만, 그 겸손은 궁극적으로 결실을 맺는다.
🏛️ 문장 구조 뼈대 (S/V/O/C)
[문장 1 (세미콜론 앞)]
주어 (S1): Such leaders
동사 1 (V1a): do not seek
목적어 1 (O1a): attention
등위 상관 접속: but rather
동사 2 (V1b): want
목적어 2 (O1b): to shine a light on others' wins and achievements (to부정사구)
세미콜론 (;): 접속사 역할
[문장 2 (세미콜론 뒤 절 1)]
주어 (S2): servant leadership
동사 (V2): requires
목적어 (O2): humility
등위접속사: but
[문장 3 (세미콜론 뒤 절 2)]
주어 (S3): that humility
부사: ultimately
동사 (V3): pays off (자동사)
전체 구조: S1 + do not V1a + but rather V1b + to-v; S2 + V2 + O2, but S3 + 부사 + V3
🧬 상세 구문 문법 해설 (살 붙이기)
1. [do not seek attention but rather want ...]
형태: 부정 조동사구(do not seek) + 대조 연결어(but rather) + 긍정 동사(want)
종류: 'not A but rather B (A가 아니라 오히려 B)' 대조 상관 구문
역할: 복수 주어 Such leaders에 걸리는 두 동사 seek과 want가 대등하게 병렬 연결되어, 이기적 관심 추구와 이타적 조력의 태도를 극명하게 대비한다.
2. [shine a light on]
형태: 동사(shine) + 명사(a light) + 전치사(on)
종류: 관용 표현
역할: 직역하면 '~에 빛을 비추다'이며, 은유적으로 '타인의 승리와 업적을 돋보이게 하다/조명하다'라는 훌륭한 리더의 자질을 표현한다.