Passage
Much research has been carried out on the causes of engagement, an issue that is important from both a theoretical and practical standpoint: identifying the drivers of work engagement may enable us to manipulate or influence it. The causes of engagement fall into two major camps: situational and personal. The most influential situational causes are job resources, feedback and leadership, the latter, of course, being responsible for job resources and feedback. Indeed, leaders influence engagement by giving their employees honest and constructive feedback on their performance, and by providing them with the necessary resources that enable them to perform their job well. It is, however, noteworthy that although engagement drives job performance, job performance also drives engagement. In other words, when employees are able to do their jobs well — to the point that they match or exceed their own expectations and ambitions — they will engage more, be proud of their achievements, and find work more meaningful. This is especially evident when people are employed in jobs that align with their values.
A. 핵심 어휘 빈칸 추론 (1~3번)
1. 다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 <보기>에서 골라 쓰시오. (단, 어형 변화 없이 원형 그대로 쓸 것)
Summary: Work engagement is shaped by both situational and personal factors, with leaders playing a pivotal role by providing essential resources and constructive (A) ________ to improve employee (B) ________.
<보기>
feedback / performance / ambition / manipulate / distraction / passive / isolate / hesitate
정답: (A) ____________________, (B) ____________________
2. 다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 <보기>에서 골라 쓰시오. (단, 어형 변화 없이 원형 그대로 쓸 것)
Summary: Rather than a one-way influence, work engagement and job performance share a (A) ________ relationship where fulfilling professional ambitions leads employees to find work more (B) ________.
<보기>
reciprocal / meaningful / identical / artificial / dismiss / reinforce / arbitrary / hesitate
정답: (A) ____________________, (B) ____________________
3. 다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 <보기>에서 골라 쓰시오. (단, 어형 변화 없이 원형 그대로 쓸 것)
Summary: Employees experience deeper satisfaction and greater commitment when their daily job duties closely (A) ________ with their personal (B) ________.
<보기>
align / values / conflict / ambitions / manipulate / superficial / isolate / reluctant
정답: (A) ____________________, (B) ____________________
B. 핵심 구문 어순 배열 (4~6번)
4. 다음 글의 내용을 요약한 문장의 빈칸에 들어갈 말을 <조건>에 맞추어 완성하시오.
Summary: According to the passage, leaders cultivate employee engagement primarily by __________________________________________________.
<조건>
- 1. <보기>에 제시된 단어만을 활용하시오.
- 2. 주어진 단어 중 정확히 **7개**를 선택하여 배열할 것.
- 3. 제시된 단어의 형태를 변형하지 않고 그대로 사용할 것.
<보기>
giving / their / employees / honest / and / constructive / feedback / manipulate / align / exceed
정답: ____________________________________________________________________
5. 다음 글의 내용을 요약한 문장의 빈칸에 들어갈 말을 <조건>에 맞추어 완성하시오.
Summary: In addition to communication, effective organizational leaders empower their workers by __________________________________________________ to do the job.
<조건>
- 1. <보기>에 제시된 단어만을 활용하시오.
- 2. 주어진 단어 중 정확히 **6개**를 선택하여 배열할 것.
- 3. 제시된 단어의 형태를 변형하지 않고 그대로 사용할 것.
<보기>
providing / them / with / the / necessary / resources / exceed / manipulate / standpoint / drivers
정답: ____________________________________________________________________
6. 다음 글의 내용을 요약한 문장의 빈칸에 들어갈 말을 <조건>에 맞추어 완성하시오.
Summary: The mutual enhancement between worker motivation and productivity highlights the importance of __________________________________________________.
<조건>
- 1. <보기>의 단어와 표현만을 활용하시오.
- 2. 주어진 단어 중 정확히 **6개**를 선택하여 배열할 것.
- 3. **필요한 경우에 단어의 형태(어형)를 변형할 것.**
- 4. 문법적 구조에 맞는 올바른 전치사의 목적어 구(phrase)로 완성하시오.
<보기>
influence / employee / engagement / and / job / performance / manipulate / exceed / align / resource
정답: ____________________________________________________________________
C. 주제문 / 요지 영작 (7~8번)
7. 다음 글의 요지를 한 문장으로 작성하고자 한다. <조건>에 맞추어 완성하시오.
<조건>
- 1. <보기>의 단어를 모두 활용하시오.
- 2. 필요시 단어를 추가하고, 필요시 단어의 어형을 변형할 것.
- 3. 문법적 구조에 맞는 **10~15단어 내외**의 완전한 영어 문장으로 작성하시오.
- 4. 지문의 원문 문장을 그대로 베껴 쓰지 말 것.
<보기>
work engagement / job performance / mutually / reinforce / supportive
정답: ____________________________________________________________________
8. 다음 글에서 개인이 자신의 가치와 일치하는 직무를 수행할 때 발생하는 긍정적 효과를 <조건>에 맞춰 완전한 문장으로 영작하시오.
<조건>
- 1. <보기>의 단어를 모두 활용하시오.
- 2. 필요시 단어를 추가하고, 필요시 단어의 어형을 변형할 것.
- 3. 문법적 구조에 맞는 **11~16단어 내외**의 완전한 영어 문장으로 작성하시오.
<보기>
employee / engage / deeply / perform / align with / values
정답: ____________________________________________________________________
모범 답안 (A) feedback, (B) performance
복수 인정 없음 (제시된 보기 단어 원형 준수)
출제 근거 지문 ❹번 문장 "leaders influence engagement by giving their employees honest and constructive feedback on their performance, and by providing them with the necessary resources..."에 명시되어 있다. 리더는 건설적 피드백(feedback)을 주어 직무 수행(performance)을 돕는다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
(A)에 ambition이나 distraction을 기입하거나, (B)에 품사가 일치하지 않는 형용사/동사를 쓰면 오답 처리한다.
모범 답안 (A) reciprocal, (B) meaningful
복수 인정 없음 (제시된 보기 단어 원형 준수)
출제 근거 지문 ❺번 문장 "although engagement drives job performance, job performance also drives engagement"와 ❻번 문장 "find work more meaningful"에 근거한다. 몰입과 성과는 일방향이 아닌 상호적인(reciprocal) 관계이며, 이를 통해 일을 더 의미 있게(meaningful) 느낀다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
(A)에 일방향을 뜻하는 unilateral이나 임의적임을 뜻하는 arbitrary를 적지 않도록 주의한다.
모범 답안 (A) align, (B) values
복수 인정 없음 (제시된 보기 단어 원형 준수)
출제 근거 지문 마지막 ❼번 문장 "This is especially evident when people are employed in jobs that align with their values."를 그대로 반영한 핵심 어휘 문항이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
align with 구문의 전치사 결합 동사 align과 명사 values를 정확히 배치해야 하며, (A)와 (B)의 순서를 뒤바꾸면 0점 처리한다.
모범 답안 giving their employees honest and constructive feedback
복수 인정 없음 (주어진 단어 10개 중 정확히 7개 선택 및 원형 유지 조건 만족 시 모범 답안이 유일함)
출제 근거 지문 ❹번 문장의 "by giving their employees honest and constructive feedback on their performance"에서 전치사 by 뒤에 연결되는 4형식 동명사구를 그대로 발췌한 것이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
주어진 단어 10개 중 정확히 7개만 골라야 하므로, manipulate 등의 오답 어휘를 섞거나 임의로 변형하면 감점(-1점) 처리한다.
모범 답안 providing them with the necessary resources
복수 인정 없음 (전치사 by 뒤 6단어 연결 구조로 유일함)
출제 근거 지문 ❹번 문장 후반부인 "and by providing them with the necessary resources that enable them to perform their job well"에서 핵심 동명사구를 선별한 것이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
providing A with B 구문의 전치사 with를 누락하거나 대명사 them의 위치를 바꾸면 감점(-1점) 처리한다.
모범 답안 influencing employee engagement and job performance
복수 인정 influencing job performance and employee engagement (명사구의 병렬 순서 전환 허용)
출제 근거 지문 ❹번 문장 "leaders influence engagement"와 ❺번 문장 "engagement drives job performance, job performance also drives engagement"를 바탕으로 출제하였다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
전치사 of 뒤에 목적어로 기능해야 하므로 동사 원형 influence를 반드시 동명사 influencing으로 변형해야 한다. 변형하지 않고 원형을 적으면 1점 감점한다.
모범 답안 Work engagement and job performance mutually reinforce each other within a supportive environment.
복수 인정 - Work engagement and job performance mutually reinforce one another through constructive organizational support.
출제 근거 지문 ❺번 문장("although engagement drives job performance, job performance also drives engagement")의 양방향 인과관계를 일반화하여 도출한 전체 요지다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
- 보기 제시어(work engagement, job performance, mutually, reinforce, supportive) 중 누락 발생 시 감점(-1점).
- 복수 주어(Work engagement and job performance)에 동사 reinforce의 수일치가 정확해야 하며, 부사 mutually의 위치를 올바르게 배치해야 한다.
- 총 단어 수 제약(10~15단어 내외)을 준수해야 한다.
모범 답안 Employees engage more deeply when they perform jobs that closely align with their personal values.
복수 인정 - Employees will engage deeply when performing jobs that align with their personal values.
출제 근거 지문 ❻번 문장("they will engage more, be proud of their achievements, and find work more meaningful")과 ❼번 문장("when people are employed in jobs that align with their values")을 유기적으로 결합하여 완성한 문장이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
- 필수 제시어(employee, engage, deeply, perform, align with, values) 누락 시 감점(-1점).
- 주절과 부사절의 시제 및 주어-동사 수일치(they perform, that align with) 오류 시 감점(-1점).
- 단어 수 범위(11~16단어 내외) 충족 여부를 확인한다.