Passage
Creative people aren’t all cut from the same cloth. They have varying levels of maturity and sensitivity. They have different approaches to work. And they’re each motivated by different things. Managing people is about being aware of their unique personalities. It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly. Who you are and what you say may not be the same from one person to the next. For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or telling them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual. Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things. Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now. Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it. Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star-level work out of everyone.
A. 핵심 어휘 빈칸 추론 (1~3번)
1. 다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 <보기>에서 골라 쓰시오. (단, 어형 변화 없이 원형 그대로 쓸 것)
Summary: Because creative professionals exhibit diverse working styles and personalities, effective management requires both interpersonal (A) ________ and behavioral (B) ________.
<보기>
empathy / adaptability / promotion / conformity / uniformity / indifference / sensitivity / hostility
정답: (A) ____________________, (B) ____________________
2. 다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 <보기>에서 골라 쓰시오. (단, 어형 변화 없이 원형 그대로 쓸 것)
Summary: When conveying difficult decisions such as delayed promotions, leaders must remember the (A) ________ so that the message becomes more readily (B) ________.
<보기>
individual / receptive / collective / rigid / identical / temporary / complex / aggressive
정답: (A) ____________________, (B) ____________________
3. 다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 단어를 <보기>에서 골라 쓰시오. (단, 어형 변화 없이 원형 그대로 쓸 것)
Summary: Fostering deep personal connections and implementing an (A) ________ leadership approach are essential for eliciting (B) ________ excellence from every worker.
<보기>
individualized / consistent / identical / superficial / arbitrary / conflicting / passive / momentary
정답: (A) ____________________, (B) ____________________
B. 핵심 구문 어순 배열 (4~6번)
4. 다음 글의 내용을 요약한 문장의 빈칸에 들어갈 말을 <조건>에 맞추어 완성하시오.
Summary: The essential foundation for leading diverse creative personnel begins with __________________________________________________.
<조건>
- 1. <보기>에 제시된 단어만을 활용하시오.
- 2. 주어진 단어 중 정확히 **6개**를 선택하여 배열할 것.
- 3. 제시된 단어의 형태를 변형하지 않고 그대로 사용할 것.
<보기>
being / aware / of / their / unique / personalities / cut / same / cloth / promote
정답: ____________________________________________________________________
5. 다음 글의 내용을 요약한 문장의 빈칸에 들어갈 말을 <조건>에 맞추어 완성하시오.
Summary: When delivering tough requests such as asking employees to work on weekends, a manager needs __________________________________________________.
<조건>
- 1. <보기>에 제시된 단어만을 활용하시오.
- 2. 주어진 단어 중 정확히 **6개**를 선택하여 배열할 것.
- 3. 제시된 단어의 형태를 변형하지 않고 그대로 사용할 것.
<보기>
to / bear / in / mind / the / individual / ignore / group / reaction / promise
정답: ____________________________________________________________________
6. 다음 글의 내용을 요약한 문장의 빈칸에 들어갈 말을 <조건>에 맞추어 완성하시오.
Summary: Adopting a tailored management strategy is the fundamental key for __________________________________________________.
<조건>
- 1. <보기>에 제시된 단어만을 활용하시오.
- 2. 주어진 단어 중 정확히 **6개**를 선택하여 배열할 것.
- 3. **필요한 경우에 단어의 형태(어형)를 변형할 것.**
- 4. 문법적으로 완전하고 자연스러운 전치사구로 완성하시오.
<보기>
draw / consistent / work / out / of / everyone / adapt / bear / receptive / connect
정답: ____________________________________________________________________
C. 주제문 / 요지 영작 (7~8번)
7. 다음 글의 요지를 한 문장의 완전한 영어로 작성하고자 한다. <조건>에 맞추어 영작하시오.
<조건>
- 1. 아래 <제시어>를 반드시 모두 활용하시오.
- 2. 필요시 단어를 추가하고, 필요시 단어의 어형을 변형할 것.
- 3. 문법적 구조에 맞는 **10~15단어 내외**의 완전한 영어 문장으로 작성하시오.
- 4. 지문의 원문 문장을 그대로 베껴 쓰지 말 것.
정답: ____________________________________________________________________
8. 다음 글의 결론이 강조하는 리더십의 원리와 효과를 <조건>에 맞춰 완전한 문장으로 영작하시오.
<조건>
- 1. 아래 <제시어>를 반드시 모두 활용하시오.
- 2. 필요시 단어를 추가하고, 필요시 단어의 어형을 변형할 것.
- 3. 문법적 구조에 맞는 **11~16단어 내외**의 완전한 영어 문장으로 작성하시오.
- 4. 지문의 원문 문장을 그대로 베껴 쓰지 말 것.
정답: ____________________________________________________________________
모범 답안 (A) empathy, (B) adaptability
복수 인정 대소문자 표기 인정(Empathy, Adaptability).
출제 근거 지문 문장 "Managing people is about being aware of their unique personalities. It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly."에서 창의적 인재 관리의 두 축으로 공감(empathy)과 적응성(adaptability)을 명시하고 있다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
(A)와 (B)의 순서를 뒤바꾸거나, 보기에 주어진 명사형 대신 adapt, empathetic 등 임의로 품사를 변경할 경우 오답 처리한다.
모범 답안 (A) individual, (B) receptive
복수 인정 대소문자 표기 인정(Individual, Receptive).
출제 근거 지문 중반부 "...you need to bear in mind the individual." 및 "Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things."에서 집단이 아닌 개인(individual)에 초점을 맞추어야 수용성(receptive)이 높아짐을 설명하고 있다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
(A)에 collective와 같은 반의어를 기재하거나 철자 오류 발생 시 0점 처리한다.
모범 답안 (A) individualized, (B) consistent
복수 인정 대소문자 표기 인정(Individualized, Consistent).
출제 근거 지문 마지막 문장 "Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star-level work out of everyone."을 기반으로 요약하였다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
보기에 제시된 단어의 어형을 변형하여 작성하지 않도록 주의한다.
모범 답안 being aware of their unique personalities
복수 인정 being aware of their unique personalities (조건을 만족하는 6단어 정답)
출제 근거 지문의 "Managing people is about being aware of their unique personalities."에서 전치사 about 뒤의 보어구를 발췌 배열한 것이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
주어진 10개 단어 중 정확히 6개만 선별해야 하며, 전치사 of를 빠뜨리거나 어형을 변형할 경우 감점(-2점) 처리한다.
모범 답안 to bear in mind the individual
복수 인정 to bear in mind the individual (원문의 관용적 표현을 살린 6단어 정답)
출제 근거 지문의 "...you need to bear in mind the individual."에서 숙어 표현을 인용하였다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
need의 목적어 역할을 하는 to 부정사(to bear)를 누락하고 동사원형 bear만 작성하거나 6단어 조건을 어길 시 감점(-2점) 처리한다.
모범 답안 drawing consistent work out of everyone
복수 인정 drawing consistent work out of everyone (전치사 for 뒤의 올바른 동명사구)
출제 근거 지문 종결부 "are key to drawing consistent, rock star-level work out of everyone."을 전치사 for 뒤의 목적어구로 변형한 것이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
전치사 for의 목적어로 연결되어야 하므로 동사 draw를 반드시 동명사인 drawing으로 어형 변형해야 한다. draw를 원형 그대로 작성할 경우 감점(-2점) 처리한다.
모범 답안 Managing creative people requires an individualized approach that respects their unique personalities.
복수 인정 - An individualized management style is required to lead creative people with unique personalities. (13단어)
출제 근거 지문 문장 "Managing people is about being aware of their unique personalities." 및 결론부 "Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star-level work out of everyone."에서 창의적인 구성원들의 고유성에 맞춘 개별화된 관리 스타일의 필수성을 종합하여 도출한 주제문이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
- 동명사 주어(Managing creative people)에 대한 3인칭 단수 동사(requires) 수일치 오류 발생 시 감점(-1점).
- 필수 제시어(manage, creative, require, individualized, personality) 누락 시 감점 처리.
- 10~15단어 내외의 단어 수 제약을 엄수해야 한다.
모범 답안 Adapting communication with empathy helps leaders draw the best performance out of every individual.
복수 인정 - Leaders who adapt communication with empathy can draw the best performance from each individual. (14단어)
출제 근거 지문 결론 문장 "Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star-level work out of everyone."을 바탕으로 공감과 적응형 소통이 구성원의 최고 성과를 이끌어내는 인과 관계를 영작한 것이다.
⚠️ 감점 주의 / 오답 함정:
- 동명사 주어(Adapting communication with empathy)에 맞춘 5형식 사역/준사역동사(helps) 및 목적보어(draw) 구조 오류 시 감점(-1점).
- 필수 제시어(adapt, empathy, draw, best, performance) 누락 시 감점 처리.
- 11~16단어 단어 수 제약을 준수해야 한다.